В Узбекистане изменили порядок оплаты сверхурочной работы

Законом от 11 ноября 2025 года внесены изменения и дополнения в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан, связанные с совершенствованием системы оплаты сверхурочной работы, сообщает в среду Минюст.

Принятым документом в законодательные акты внесены изменения и дополнения, направленные на уточнение полномочий Агентства по миграции, расширение прав и обязанностей частных агентств занятости, а также совершенствование системы оплаты сверхурочной работы.

Так, согласно изменениям, внесенным в Трудовой кодекс, исключено требование о том, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 120 часов в год.

Также установлено, что сверхурочная работа должна оплачиваться не менее чем в 1,5-кратном размере за первые два часа в день и не менее чем в 2-кратном размере за часть, превышающую два часа.

Кроме того, частным агентствам занятости предоставлены следующие права:

- организовывать в установленном порядке учебные курсы по профессиональной подготовке и обучению иностранным языкам для лиц, ищущих работу, а также привлекать к данному процессу иностранных работодателей; 

- самостоятельно распоряжаться процентными доходами, полученными за счет размещения резервируемых средств на депозитах в коммерческих банках.